UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap 

 

Word onze nieuwe HR Generalist binnen de HR Business Unit Ondersteunende Diensten en de Business Unit Zorg 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. 

Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een dynamische ziekenhuisomgeving waar mensen centraal staan? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken. We zijn op zoek naar een ervaren HR Generalist die leidinggevenden ondersteunt, medewerkers begeleidt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid.

 

Hoe maak jij het verschil? 

Als HR Generalist ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw toegewezen diensten. Je kent hun werking, begrijpt hun uitdagingen en begeleidt hen doorheen de volledige HR-cyclus.

Wat ga je doen: 

  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van personeelsplanning tot talentontwikkeling en welzijn.
  • Je begeleidt functionerings-, opvolgings- en personeelsdossiers en ondersteunt bij complexe gesprekken.
  • Je behandelt urgente personeelsvraagstukken en biedt kwalitatieve HR-ondersteuning bij onder andere conflicten, verzuim, re-integratie en uitstroom.
  • Je bereidt dossiers grondig voor en ondersteunt de HR Business Manager bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
  • Je leidt of ondersteunt HR-projecten, draagt bij aan procesverbeteringen en bewaakt de voortgang van acties en deliverables.
  • Je ontwikkelt expertise binnen één of meerdere HR-domeinen en deelt deze kennis met collega's. 
  • Je werkt nauw samen met HR Business Managers, HR-consulenten, HR-experten en andere interne partners om een optimale dienstverlening te garanderen

 

Welke collega zoeken we? 

We zoeken een ervaren HR-professional die zich herkent in onderstaande eigenschappen:

  • Passie voor HR: je haalt energie uit het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers en denkt oplossingsgericht mee bij personeelsuitdagingen. 
  • Sterke HR-kennis: je beschikt over een goede basiskennis van sociale en arbeidswetgeving en weet deze in de praktijk toe te passen. 
  • Communicatief sterk: je voert professionele advies- en personeelsgesprekken en brengt ook moeilijke boodschappen op een constructieve manier.
  • Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel en je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • Empathisch en discreet: je gaat professioneel om met gevoelige informatie en hebt oog voor de mens achter elke situatie. 
  • Analytisch en georganiseerd: je kan complexe dossiers structureren, prioriteiten stellen en processen nauwgezet opvolgen. 
  • Samenwerkingsgericht: je bouwt sterke relaties op met leidinggevenden, collega's en stakeholders en draagt actief bij aan een positieve samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
  • Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR, medewerkersbegeleiding, leidinggeven en/of organisatieontwikkeling.
  • Affiniteit met de zorgsector is een troef.

 

Wat kunnen wij jou bieden? 

Bij UZ Brussel bieden we meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf. 

  • Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
  • Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.  
  • Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.  
  • Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.  
  • Extralegale voordelen: 
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel 
    • Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen. 
    • Vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing. 
    • Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work. 
    • Eindejaarspremie 
    • 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50+ dagen 
    • Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen. 
    • Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters. 
    • Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. 

Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. 

 

Interesse? 

Ben jij die gedreven HR Generalist die een verschil wil maken op de Personeelsdienst van het UZ Brussel? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.  

Als onderdeel van onze selectieprocedure zal een uittreksel uit het strafregister worden opgevraagd met inachtneming van de geldende wetgeving inzake privacy en gegevensbescherming. Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens en uw rechten vindt u in de privacyverklaring van UZ Brussel. 

Solliciteer voor deze vacature
Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Vul hieronder je emailadres in en ontvang een job-alert voor jobs die jou interesseren.
In welke categorieën bent u geïnteresseerd?
U krijgt enkel bericht over jobs in de categorieën die u selecteert