Functie:

  • Je ziet het coachen en sturen van medewerkers als één van de belangrijkste uitdagingen.
  • Je wilt actief meewerken aan de verdere professionalisering van de patiëntenzorg in het ziekenhuis en dit zowel op een specifieke eenheid als voor het ganse departement.
  • Je ondersteunt de professionele groei van je team van novice tot expert en bewaakt de competentieopbouw van je team.
  • Je plaatst de patiënt en de medewerker op de eerste plaats en streeft naar een excellente kwaliteit op vlak van patiëntenzorg en arbeidsomstandigheden voor medewerkers
  • Je werkt mee aan de uitbouw van de expertisevelden met uitstraling en contacten binnen en buiten het UZ Brussel.
  • Je krijgt de mogelijkheden om samen met je team en andere zorgverstrekkers de visie van het ziekenhuis en de spoedgevallendienst in het bijzonder mee gestalte te geven.
  • Je onderschrijft de mission statement van de spoedgevallendienst van het UZ Brussel.

Profiel:

  • Je bent verpleegkundige met relevante ervaring (minimaal 5 jaar) op een spoedgevallendienst, je beschikt over een Bachelor diploma van Verpleegkunde en een Bijzondere Beroepstitel spoedgevallenzorg en intensieve zorgen en je hebt een bijkomende opleiding gevolgd in leiding geven (zoals Master in management en beleid van de gezondheidszorg, master verpleegkunde of kaderopleiding).
  • Je beschikt verder over goede leidinggevende en communicatieve capaciteiten die je daadwerkelijk kunt gebruiken om samen met het team je eenheid verder uit te bouwen.
  • Je bent bereid je verder te vervolmaken in de verschillende aspecten van de functie.
  • Eerlijkheid, respect en loyaliteit zijn voor jou essentiële waarden.
  • Je bent een creatieve en dynamische persoon die ervan overtuigd is dat door overleg, in multidisciplinair verband, de beste resultaten kunnen behaald worden.

Aanbod:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Het verpleegkundig departement biedt je de kans om je in alle richtingen te ontplooien en vervolmaken. Je krijgt de kans om samen met je collega’s en andere zorgverstrekkers de visie van het ziekenhuis mee gestalte te geven.
  • Verloning volgens barema met overname van relevante anciënniteit
  • Extralegale voordelen:
    • Aanvullend pensioenfonds;
    • Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel;
    • Verzekering gewaarborgd inkomen;
    • Tussenkomst in vervoersonkosten:
      • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
      • Fietsvergoeding
      • Kilometervergoeding voor wagens
      • Mogelijkheid tot fietslease voor woon-werkverkeer;
    • Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
    • Toegang tot parking en afstandsparkings;
    • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
    • 27 vakantiedagen (gebaseerd op een voltijdse tewerkstelling);
    • Attractiviteits- en eindejaarspremie;
  • Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.

 

Intersse?

Met vragen kan je terecht bij Ria Vanschoenwinkel, verpleegkundig directeur op 02 477 5597.

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatielink.

Wil je op de hoogte blijven van onze vacatures? Vul hieronder je emailadres in en ontvang een job-alert voor jobs die jou interesseren.
In welke categorieën bent u geïnteresseerd?
U krijgt enkel bericht over jobs in de categorieën die u selecteert